Você conhece o perfil EPRO?

Você ja ouviu falar sobre o perfil Epro?

O perfil Epro é uma ferramenta de gestão comercializada exclusivamente pela Lapidus Network. Através dela, é possível realizar a compreensão do comportamento das pessoas de forma eficaz, visando auxiliar na construção de melhores relacionamentos e performance de resultado.

A ferramenta tem como objetivo:
▫Analisar os pontos fortes e os pontos de melhoria das pessoas;
▫Promover o aprendizado para entender as outras pessoas: como elas pensam, o que querem..
▫Auxilia a entender como acentuar os nossos pontos positivos e a atenuar ou controlar os negativos.

Tudo isso com o intuito maior e principal de aprender como se relacionar melhor com as outras pessoas no dia a dia.

Quando um bom relacionamento entre as pessoas da empresa é estimulado, os conflitos são minimizados, ou facilmente resolvidos, e com isso a equipe trabalha de forma amigável e em conjunto, garantindo o aumento da produtividade, entrega de produto ou serviço de qualidade, o que resulta em clientes satisfeitos e consequentemente maior sucesso para a empresa. 📈

Se interessou pelo Perfil EPRO? Acesse o site e conheça melhor essa nossa ferramenta.

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Os espaços do conhecimento

Espaços do conhecimento, você sabe o que são?👇⠀

São propostas de ação de desenvolvimento que promovem a discussão e troca de experiências entre os executivos e executivas participantes do nosso network.⠀

A Lapidus possui 6 espaços, 4 deles já ativos e 2 que serão lançados em breve!⠀

🔴 MEX -Espaço Mulheres Executivas :⠀
O MEX conta com a participação de, aproximadamente, 120 executivas em cargos de alta gestão. Tem como objetivo fortalecer relações empresariais e desenvolver profissionalmente mulheres executivas e empreendedoras.⠀

🔶 DRH – Espaço Diretivo RH:⠀
O grupo é formado por diretores e VPs de RH de empresas de grande porte. A missão do DRH é potencializar o conhecimento dos executivos participantes através do intercâmbio de experiências e da análise de conjunta de propostas e problemas comuns.⠀

🔷 ERT – Espaço Relações Trabalhistas:⠀
Reúne executivos RT de empresas do Diretivo RH com foco no processamento e geração de Inteligência como suporte das tomadas de decisões em negociações sindicais.⠀

⚫ EDH – Espaço Desenvolvimento Humano:⠀
Executivos DHO de empresas do Diretivo RH compartilham conhecimento e trocam experiências no desenvolvimento do Programa de Formação de Líderes que atua com o conceito de compra compartilhada e que tem como premissa: valor do investimento menor, mais qualidade e customizado.⠀


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A importância de se desenvolver um ‘termômetro’ para possíveis causas trabalhistas”

“O programa de líderes TRIPLE X, iniciativa do grupo Diretivo RH junto a Lapidus Network, iniciou o ano a todo vapor. No mês de fevereiro, a consultora Thais Poliana de Andrade ministrou o módulo “O impacto da liderança frente a legislação trabalhista | Modernização das relações de trabalho.” junto a turma 1.

O módulo apontou dicas de aplicabilidade sobre as relações trabalhistas dentro das organizações proporcionando aos líderes refletir sobre possíveis riscos trabalhistas em suas equipe e empresas.

E não para por ai. No próximo mês, teremos a união das duas turmas para trabalharem juntas em prol do grande objetivo do projeto: um case prático e social. Aguardem!

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